Er din kernefortælling et salgsprospekt eller en skuffesag?

Kun ca. 20-30% af alle virksomheder har formuleret en egentlig kernefortælling, som medarbejderne og kunderne kan genfortælle og mærke i hverdagen.

Mange virksomheder har et "mission statement", men det er ofte så generisk, at det ikke differentierer dem.

De fleste virksomheder har en strategi, men det er de færreste, der formår at gøre den levende.

Alle virksomheder har et employer brand, men de fleste bruger hverken tid eller budget på at aktivere, redefinere eller ændre det.

Det virkelig interessante er dog, at undersøgelser peger på, at kun omkring hver fjerde medarbejder føler sig forbundet til virksomhedens erklærede formål.

Er det, fordi de ikke kender formålet, ikke kan se sig selv i det, eller fordi de i bund og grund er ligeglade med, om virksomheden har et formål?

Har din virksomhed formuleret et formål?

Lever det internt og eksternt?

Eller ligger det bare i skuffen og venter?