Tanker om branding og kommunikation

De fleste virksomheder har en strategi, men det er de færreste, der formår at gøre den levende.

Når vi kombinerer målrettede digitale kampagner med fysiske touchpoints – som en ”virkelig” direct mail eller et unikt event – sker der noget ganske særligt.

Det, der "bare virker", er usynligt. Det er hvid støj, som folk filtrerer fra, fordi de har set det tusind gange før. Den kreative krog er det visuelle eller sproglige benspænd, der får tommelfingeren til at stoppe. Det er det, der gør, at kunden husker dig i stedet for kategorien.

Med BaaS fungerer vi som jeres eksterne branding-afdeling. Mod et fast månedligt beløb får I løbende adgang til vores kompetencer, så vi over tid kan opbygge et stærkere, tydeligere og mere resonant brand.

Ifølge en dataoversigt fra Vouch spiller virksomhedens omdømme som arbejdsplads en afgørende rolle i både rekruttering, engagement og omkostningseffektivitet.

In recent years, the number of agencies offering employer branding as a service has grown steadily. While it is great to see increased focus on the discipline, we have simultaneously seen a rise in inquiries from companies feeling "left behind on the platform." They find themselves with a strategy or an EVP that is inward-looking and fails to open up for actual activation. We have been approached by several companies where an agency has facilitated a process and developed an

September Agency er “specialister i specialister” og hjælper bl.a. flere it-virksomheder med at tiltrække medarbejdere med særlige kompetencer

So now it's election time again. Denmark will once again be bombarded with election rumors, election posters and party programs. But if we look behind the politics, we are actually seeing the country's largest and most intense employer branding campaign. We've mentioned it before, but a general election is the ultimate exercise in employer branding. Here's why: The Value Proposition (EVP) A party is like a company with many employees. Parties are not just fighting for votes,